Международная консалтинговая компания Colliers International продолжает укреплять позиции российского офиса на рынке коммерческой недвижимости и сообщает о ряде ключевых повышений. В I полугодии многие сотрудники существенно улучшили показатели своей работы и приняли участие в закрытии ряда знаковых для рынка сделок. Стоит отметить, что большинство сотрудников, которые сейчас заняли руководящие должности, начинали свой путь именно в Colliers со стартовых позиций. Одним из важнейших показателей эффективности в Colliers помимо коммерческого успеха является также вовлеченность и инициативность в улучшение корпоративной культуры в компании. И неслучайно, что в рамках компании образовался Young Leaders’ Board – аналог совета директоров, в который вовлечены сотрудники не старше 30 лет. Все решения Young Leaders’ Board рассматриваются Советом директоров Colliers Russia.
Николай Казанский, управляющий партнер Colliers: «Сейчас у нас команда единомышленников. По сравнению с другими компаниями у нас люди очень быстро развиваются. Понятно, если в компании появляется новый партнер или назначается региональный директор, – это большой путь согласования. Но все остальное – очень гибкая система. В современном мире очень важно, насколько ты быстрый. Сейчас быстрое побеждает крупное».