К 2030 году гибкие условия работы принесут 10 триллионов долларов мировой экономике

Членство в Regus — это возможность работать в любом городе сети Regus

Гибкие условия работы позволяют экономить средства предприятия, снижать затраты и повышать продуктивность, оказывая тем самым влияние и на экономику в целом. Развитие работы на гибких условиях также принесет прибыль физическим лицам, позволив им к 2030 году сэкономить 3,53 миллиарда часов, ранее затрачиваемых на дорогу до работы.

Прогнозированное повышение популярности гибких условий работы к 2030 году может принести мировой экономике 10,04 триллиона долларов. Такие данные получены в ходе масштабного общественно-экономического исследования трансформации рабочего пространства, которое провела компания Regus совместно с независимыми экспертами.

В рамках исследования были проанализированы экономики 16 ведущих стран мира, в которых наиболее ярко выражен тренд перехода на гибкие условия работы. Исследование касалось текущего состояния экономики вплоть до 2030 года.

Преимущества для экономики

В Regus выяснили, что к 2030 году в самых развитых экономиках мира от 8 до 13 % сотрудников будут связаны с гибкими рабочими пространствами. Работа на гибких условиях позволит сэкономить средства предприятий, снизить эксплуатационные расходы и повысить продуктивность. Это положительно отразится на всей экономике — от базовых отраслей до цепей поставок.

К отдельным преимуществам можно отнести повышенную продуктивность предприятий и сотрудников, снижение расходов на офисное пространство и экономию миллионов часов, затрачиваемых персоналом на дорогу до работы. Все эти факторы повысят валовую добавленную стоимость в экономике в целом.

Наиболее высокий рост валовой добавленной стоимости, благодаря гибким рабочим пространствам, ожидается в экономике Китая и Индии — до 193 % и 141 %, соответственно. Это эквивалентно 1,4 триллиона долларов в Китае и 375,8 миллиарда долларов в Индии ежегодно. Несмотря на то, что прирост валовой добавленной стоимости в экономике США от гибких рабочих пространств несколько ниже (109 %), он также составляет внушительную сумму — порядка 4,5 триллиона долларов.

Личная выгода

Исследование показало, что работа на гибких условиях также выгодна для физических лиц. Сотрудники, работающие удаленно, вдвое чаще сообщают, что любят свою работу, по сравнению со своими коллегами, работающими в традиционном офисе. Сокращение времени на дорогу до работы к 2030 году позволит сотрудникам ежегодно экономить 3,53 миллиона часов. Это сопоставимо со временем, которое 2,01 миллиона людей ежегодно проводят в офисе.

«Работа на гибких условиях — мощный инструмент, который дает преимущества не только организациям, но и всему сообществу и даже экономике в целом. Все это благодаря ускоренному переходу на гибкие условия работы как на стандартную бизнес-практику для миллионов людей по всему миру, — считает Ирина Баева, управляющий ди⁠ректор компании Regus в России. — Интересно рассмотреть, какие выгоды этот переход сулит для нашего сообщества, особенно если учесть, что к 2030 году работа на гибких условиях станет основой для будущих десятилетий. Надеюсь, компании примут участие в этой революции представлений о рабочем пространстве и по-прежнему будут предоставлять гибкие рабочие места сотрудникам по всему миру».

«В России мы также наблюдаем рост популярности удаленной занятости сотрудников и повышение лояльности к данному формату со стороны работодателей. Опыт удаленной занятости начал распространятся среди международных компаний, имеющих офис в Москве. Сегодня практика удаленной работы актуальна также и для российских компаний («Вымпелком», «Яндекс», Tele2). Этот тренд пока еще не сильно распространен, тогда как в Северной Америке он доходит до 15 % от общего объема рабочей силы, — отмечает Франсуа Нонненмашер, ди⁠ректор департамента представления интересов арендаторов Colliers International. — Рост популярности гибкой занятости обусловлен, в первую очередь, глобальными социальными изменениями, происходящими в современном мире. Представители нового поколения все чаще выбирают для самореализации творческие профессии, отдают предпочтение гибкому графику работы и стремятся не быть привязанными к одному офису в качестве места работы. Смена ценностных ориентиров повлияла на рынок офисной недвижимости посредством появления нового формата — гибких пространств и, в частности, коворкингов: сегодня в условиях меняющегося мира и стремительно растущих технологий бизнес находится в поиске новых точек развития и оптимизации, в результате чего создаются условия для трансформации существующих товаров и услуг, а также для формирования новых».

В исследовании Regus изучалось социально-экономическое воздействие работы на гибких условиях в 16 странах. Это Австралия, Австрия, Великобритания, Германия, Гонконг, Индия, Канада, Китай, Нидерланды, Новая Зеландия, Польша, Сингапур, Соединенные Штаты Америки, Франция, Швейцария и Япония.

Справка:

  • К 2030 году работа на гибких условиях внесет в экономику 16 вышеуказанных стран вклад в размере 10,04 триллиона долларов. Это больше текущего ВВП Японии и Германии вместе взятых.
  • В США к 2030 году ожидается ежегодный экономический рост на 4,5 триллиона долларов благодаря работе на гибких условиях, что более чем на 20 % превышает текущий ВВП страны и весь текущий ВВП Германии.
  • Доля сотрудников, работающих на гибких условиях в Китае, останется сравнительно небольшой, но к 2030 году это приведет к наибольшему повышению производительности экономики — на 193 % больше по сравнению с 2017 годом. Это эквивалентно значительному общему экономическому росту в 1,4 триллиона долларов.
  • Работа на гибких условиях к 2030 году позволит сэкономить более 3,5 миллиарда часов, затрачиваемых на путь до работы, в экономике 16 стран.
  • Если в США больше сотрудников будет работать на гибких условиях, это позволит сэкономить почти 960 миллионов часов, что равно почти целому дополнительному выходному дню для каждого человека, работающего в США.
  • Наивысшая потенциальная экономия времени наблюдается в Китае: там благодаря работе на гибких условиях удастся освободить 1,4 миллиарда часов, затрачиваемых на дорогу до работы.

О компании Regus

Regus — это крупнейший в мире провайдер гибких офисных решений, который охватывает около 3 300 бизнес-центров в 110 странах и более чем в 1 000 городов. Сегодня 2,5 миллиона человек пользуются услугами Regus.

Широкий выбор офисных форматов, растущая сеть мобильных и виртуальных офисов и услуга по восстановлению рабочего места позволяют индивидуальным клиентам и компаниям работать в удобном для них варианте с широким диапазоном цен, выбирая место, время и стиль работы.

Членство в Regus — это возможность работать в любом городе сети Regus без дополнительных затрат.

Детальнее — на https://www.regus.ru/

Поделиться!