Льготы и привилегии сотрудников

TIMES ESTATE: Льготы и привилегии сотрудников в мировых корпорациях — обзор

Ни для кого не секрет, что за любым успешным проектом, будь то компания с мировым именем или небольшой стартап, стоит команда.

Специалисты компании Times Estate сделали интересный обзор про льготы и привилегии сотрудников в мировых корпорациях, специально для OFFICE NEWS.

Как говорится, успешный бизнес делают правильные люди! При этом данные опроса, проведенного Glassdoor, показывают, что более 30% сотрудников при поиске новой работы отдают предпочтение компаниям, предоставляющим хороший набор льгот и привилегий. Вот почему в битве за лучшие кадры международные корпорации готовы создавать прямо-таки тепличные условия для своих сотрудников. Сегодня рассмотрим самые яркие примеры и узнаем, где лучше всего работается.

 

Google заботится о сотрудниках по-полной, обеспечивая все — от бесплатной еды и спортзала до беспилотных автомобилей в личное пользование. Кроме того, в случае смерти сотрудника компания еще десять лет выплачивает его супругу (супруге) 50% от зарплаты умершего работника.

 

Twitter славится своим трехразовым питанием, занятиями йогой, иглотерапией и уроками импровизации для сотрудников, Airbnb выделяет работникам $2000 каждый год на путешествия, а Amazon дает всем сотрудникам свои акции, которые постоянно растут в цене (например у работников со стажем в компании более 5 лет, акции выросли более чем в 10 раз). 

 

У работников Всемирного фонда дикой природы (WWF) раз в две недели «панда-пятница» — дополнительный полноценный выходной, PwC выплачивает сотрудникам $1200 в год для оплаты кредитов на обучение, а Microsoft — $800 в год в качестве компенсации расходов на фитнес.

 

Reebok, само собой, тоже за спорт. В компании существует тренажерный зал и зона кроссфит, где любой сотрудник во время рабочего дня может заняться спортом совершенно бесплатно. 

 

Goldman Sachs пошла по неочевидному пути и предлагает своим работникам оплатить операцию по смене пола, а Facebook обеспечивает жильем не только сотрудников, но и стажеров и выплачивает $1000 для съема жилья.

 

Отдельный блок — уход за ребенком. Международные корпорации с пониманием относятся к этому новому и важному этапу в жизни сотрудников и предлагают различные льготы и выплаты молодым родителям. 

 

Так, например, в Amazon действует сразу две программы для молодых родителей: одна позволяет делиться оплачиваемым отпуском с партнером, вторая — облегчает выход на работу молодой мамы.

 

Facebook выплачивает $4000 при рождении ребенка, в других компаниях предусмотрен декретный отпуск: Netflix оплачивает целый год ухода за новорожденным, Pinterest — 3 месяца, а IKEA — 4, причем неважно работает сотрудник в магазине или в офисе компании. 

 

Также можно встретить довольно необычные для нашего человека, но иногда необходимые привилегии. Например, Zillow и American Express оплачивают срочные доставки грудного молока во время командировки мамы. Вместе с этим American Express предлагает мамам круглосуточную консультацию по лактации.

 

Сейчас также распространена практика предоставления отпуска сотрудникам, столкнувшимся с выгоранием. Некоторые компании готовы даже выплачивать пособие на время такого отдыха или разовые компенсации части расходов для изучения новых направлений деятельности. Работодатели готовы ждать ценных сотрудников от месяца до года, и это выгоднее, чем искать замену, ведь действительно качественных профессионалов на рынке не так уж и много. Кроме того, работник, побывавший в таком отпуске возвращается не просто с новыми силами, но и с новым опытом и идеями, которые могут принести компании дополнительные выгоды.

 

И это лишь малая часть того, что работодатели готовы делать для своих работников. В действительности хороший набор льгот и привилегий повышает лояльность сотрудников и качественно влияет на рейтинг и образ компании на рынке,тем самым позволяя ей заполучить самые “лакомые” кадры.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Главные новости ежедневно OFFICE NEWS в Телеграм 16+ реклама - Подписаться на ТК OFFICE NEWS

«Метриум»: Число проектов на стилобате за десять лет выросло в четыре раза

Одним из главных архитектурных трендов последних лет стало строительство жилых и апарт-комплексов на стилобате – функциональной наземной платформе. По данным аналитиков компании «Метриум», сейчас на первичном рынке «старой» Москвы представлено 73 таких проекта. За десять лет их число выросло на 305,6%, то есть более чем в четыре раза.

IBC Real Estate: Инвестиционный потенциал складского рынка набирает обороты

В топе собственников складской недвижимости России продолжают происходить изменения. Институциональные инвесторы и девелоперы активно наращивают свои портфели. Лидером по темпам прироста стала УК «Современные Фонды Недвижимости», которая за последние 5 лет приобрела более 1 млн кв. м и вошла в Топ-3 крупнейших портфельных собственников.  Аналитики IBC…

DDX Fitness откроет новые фитнес-центры в сети районных центров «Место встречи»

ADG group и сеть фитнес-центров DDX Fitness расширяют сотрудничество. До конца 2024 года четыре новых фитнес-центра DDX откроются в объектах сети «Место встречи» – «Алмаз», «Орион», «Первомайский» и «Планета».

В Казахстане открыто представительство IBC Global

В рамках стратегии расширения на международные рынки, консалтинговая компания IBC Global открыла офис в Казахстане под брендом IBC Central Asia. Новое представительство, расположенное в деловом центре города Алматы в БЦ «Кен-Дала», позволит эффективнее выстроить работу с казахстанскими, российскими и международными (Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан и ОАЭ) покупателями, клиентами, собственниками и инвесторами.

Для более чем 1,5 млн пассажиров станции «Кунцевская» построят 2430 кв. м сопутствующей коммерческой инфраструктуры

Строительство новой коммерческой инфраструктуры направлено на обеспечение запросов пользователей транспортно-пересадочного узла «Кунцевская». Так здесь появятся продуктовые магазины, аптеки, кафе и рестораны, объекты досуговой инфраструктуры и бытовые сервисы. Возведение объектов инфраструктуры ведется в рамках реализации масштабного проекта транспортного развития столицы. В составе ТПУ «Кунцевская» на улице Молдавская запланирован бизнес-центр класса «А» – Upside Kuntsevo общей площадью 36 тыс. кв. м.

В БЦ «РТС «Медведково» новый резидент – крупная компания в области строительства

Конец января ознаменовался крупной сделкой. Группа компаний «РИОТЭКС» подписала договор аренды с компанией «АКФИКС-РУС», которая заняла офис на 5 этаже, общей площадью более 1000 кв.м. в бизнес-центре «РТС «Медведково» по адресу: Чермянский проезд, 7.

IPG.Estate: В петербургском бизнес-центре «Морская Столица» – новый арендатор

Российская компания INVOTEK ENERGY арендовала офис площадью около 360 кв.м в новом бизнес-центре класса А «Морская Столица». Консультантом сделки выступила консалтинговая компания IPG.Estate.

Инвестор возведет офисный центр в Пыхтине

В ТиНАО рядом со станцией метро «Пыхтино» появится офисный центр на более чем 4,6 тысячи рабочих мест. Работы ведутся в рамках городской программы стимулирования создания мест приложения труда (МПТ). Об этом рассказал заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

В ТРЦ «РТС» на Дмитровке откроется новое заведение – «КиберЛаунж»

В конце января текущего года Группа компаний «РИОТЭКС» заключила договор с современным пространством «Киберлаунж». Новый резидент занял порядка 800 кв.м. на 4 этаже торгово-развлекательного центра «РТС» по адресу: Дмитровское шоссе, 98.

Nikoliers: Екатеринбург, Ростов-на-Дону и Новосибирск стали лидерами по обеспеченности складскими площадями в регионах

По итогам 2023 г. наибольшее значение показателя обеспеченности складскими площадями наблюдается в таких городах-миллионниках (за исключением Москвы и Санкт-Петербурга), как: Екатеринбург (1 404 кв. м на тыс. чел), Ростов-на-Дону (1 057 кв. м на тыс. чел) и Новосибирск (965 кв. м на тыс. чел).